Mobbing i molestowanie w miejscu pracy...

monia&vero

Dużo kobitek jest tu na forum, więc chciałam poruszyć taki temacik...
Czy ktoś z Was miał do czynienia z takim zachowaniem ze strony szefa??
Czy ktoś z Was miał może w takiej kwestii sprawę w sądzie??
Jak się rozwiązuje takie sprawy?? Kto się czymś takim zajmuje??
Czy prawdą jest, że to oskarżony musi udowodnić swoją niewinność a nie pracownica udowodnić, że tak było??

Monina&Breguś

Nie zdarzyło mi się nigdy nic takiego.Miałam o tyle szczscie że moim szefem jest zawsze kobitka.Ale za to ostatnio jestem napastowana przez autobusiarzy!!

Shinigami

Wydaje mi się, że działa to na zasadach domniemywania niewinności - czyli póki "winnemu" nie udowodni się winy uznaje się go za nie winnego. Także jeśli postawi się mu zarzuty to on musi przygotować linie obrony - udowodnić, że jest nie winny. Oczywiście w sprawie są dowody i sam fakt że przyjdzie jedna osoba i powie, że była prześladowana nic nie zmieni. Muszą być świadkowie zdarzenia którzy to potwierdzą, lub inne osoby, które doświadczyły podobnego traktowania ze strony szefa. Niestety ciężko o to w dzisiejszych czasach, bo ludzie boją się o pracę. Prawda jest również niestety taka, że szefowie dużych firm/korporacji mają lepszych prawników niż "szary robol" prawa pracodawcy które w pewnym stopniu ich chronią - mogą sobie pod to podciągać niektóre zachowania , przyznając np zły ton wypowiedzi przez stres związany z pracą czy tym podobne. Ogólnie ciężko udowodnić prześladowanie w pracy, chyba, że w związku tym np. zdrowie zostało uszkodzone, wystąpiła nerwica czy np. depresja - oczywiście elczona i z udokumentowanymi rachunkami, receptami wtedy można to podciągnąć pod przemoc psychiczną, którą rozpatruje się troszkę inaczej. Hmm nie wiem czy to co napisałam cokolwiek pomoże...

monia&vero

Wiesz to nie miało w niczym pomóc... dużo się o tym mówi i pisze i zastanawiałam się, że gdyby mnie coś takiego spotkało (choć czasem zachowanie szefa już pod to podchodzi) to co wtedy??

evva

Ja to przeszłam na własnej skórze Sad

w poprzedniej pracy (dlatego stamtąd odeszłam), a moim szefem była kobieta). Skłonności do mobbingu i prześladowania nie zależą od płci. Mobbing nie musi być stosowany przez szefa, może wystąpić wśród samych pracowników. Mogę powiedzieć, że jest to okropne. Człowiek traci całkiem wiarę w siebie i to, że do czegokolwiek się nadaje. Odeszłam, co nie było łatwe i teraz mam dobrą pracę, ale skutki tamtych wydarzeń do dzisiaj pokutują w mojej psychice. Wyobraźcie sobie, że przez pół roku bałam się zasnać, bo wiedziałam, że to wszystko będzie mi się śnić. Budziłam się o 4, 5 rano ze ścisniętym gardłem bo wiedziałam, że muszę tam iść! Jak wracałam z pracy to siadałam w fotelu i potrafiłam tak siedzieć bez ruchu np. godzinę! Koszmar!!!!! To było dawno, ok. 7 lat temu, ale i dzisiaj od czasu do czasu mam zły sen, odnoszący się właśnie do tamtego okresu. Wtedy jeszcze nie było uregulowań prawnych w kodeksie pracy, dlatego ja do sądu nie poszłam. Zresztą i tak już chyba nie chciałabym ogladać tej twarzy. Ale bez psychologa się nie obeszło, no i na szczęście miałam wsparcie w rodzinie Smile

Poza tym myślę, że jestem osobą o silnej psychice i nie tak łatwo było mnie złamać!
W kodeksie pracy jest mowa o dyskryminacji i mobbingu. Różnica pomiędzy nimi jest taka, że jak pracownik zgłasza dyskryminację, to pracodawca musi udowodnić, że jej nie było. Natomiast, jeżeli pracownik występuje z powodu mobbingu, to ciężar udowodnienia tego faktu spoczywa na pracowniku.
Przykład: Jeżeli stwierdzisz, że jesteś dyskryminowana, bo np. mniej zarabiasz od osoby na takim samym stanowisku, z podobnym doświadczeniem i wykształceniem, to pracodawca musi udowodnić, że to nie jest dyskryminacja i powinien to wytłumaczyć w obiektywny sposób.
Natomiast, jeżeli zgłaszasz mobbing to musisz to udowodnić. Jest to trudne, bo kodeks mówi o długotrwałym dręczeniu. Przyjmuje się, że to okres ok. 1/2 roku. Jakie dowody? Najlepiej zeznania świadków, ale na to bym nie liczyła (wiadomo każdy się boi, a zeznania tych co odeszli mają mniejszą wartość). Warto mieć zaświadczenia od psychologa, różnego rodzaju lekarzy, może jakiejś grupy wsparcia (trzeba udowodnić związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy mobbingiem w pracy, a chorobą (stan załamania to też stan chorobowy albo prowadzący do choroby, np. depresji)). Można próbować nagrywać rozmowy, pisać notatki - coś w rodzaju pamiętnika (samo w sobie to nie ma wartości, ale jak jest zachowana chronologia i w połączeniu z innymi dowodami jest brane pod uwagę przez sąd). Tak, czy siak, nikomu nie życzę.

pikolinka · Gość

evva przykro mi ale dobrze ze stamtąd uciekłaś i masz normalna prace gdzie normalnie Cie traktują .

Ja na razie nie miałam takiej sytuacji.

stary b/ majtek

...a JA WAM DZIEWUSZKI POWIEM ŻE MOJA ŻONA MIAŁA PRZYPADEK MOBBINGU PSYCHICZNEGO W MIEJSCU PRACY...DOKTOR STWIERDZIŁ NERWICE...TO BYŁ CIEŃ CZŁOWIEKA. WIEM TYLKO TYLE ŻE NIESTETY, NASZE PRAWO NIE JEST DLA ZWYKŁYCH LUDZI, OCZYWIŚCIE ODESZŁA Z TEJ PRACY....ALE TAKA PODŁOŚĆ TRZEBA TĘPIĆ...

Cookie Monster

monia&vero

A ja wczoraj dostałam od kadrowej papier do podpisania, że zapoznałam się z nowym regulaminem dotyczącym właśnie mobbingu i molestowania... w zasadzie nic tam nowego nie ma, jakieś drobne zmiany... podpisać też musieli moi koledzy i szef, który zrobił to z taką miną jakby łaskę robił a później zrobił nam wykład na ten temat, taki prawie 45-minutowy... nic on nie wnosił do sprawy ale se pogadał Smile

A tak już na marginesie - mój szef to strasznie dziwna osoba, uważa się za Boga, no ale cóż ani urody, ani męskości, ani kultury... uwielbia gadać o seksie, no poprostu jest to dla niego najlepszy temat... potrafi gadać o tym jak to powinno sie wybaczać zdradę bo to w końcu tylko fizyczność, jak to powinno się mieć dupę na boku bo przy jednej dziurze i kot zdechnie, o wibratorach i innych tego typu rzeczach... moi koledzy zlewają temat a ja się wnerwiam bo owszem ja mogę o seksie z kimś pogadać ale żeby to miało sens a nie słuchać palanta, który jest tak niesmaczny i odrzucający jak mało kto... przez 13 lat pracy z takim człowiekiem nauczyłam się wyłączać... słucham bo słucham, czasem się wkurzam, bo ile można ale jak lubi to niech se gada... ja wychodząc z pracy zapominam o niej i żyje swoją prywatnością...

stary b/ majtek

kesse

stary b/ majtek